Definición de Trabajo

Editorial Economía
Abr. 2013

Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido mutando de manera significativa en relación a la dependencia trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando a lo largo, sobre todo, del siglo XX, diferentes derechos que les corresponden por su condición de asalariados.

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Podemos rastrear formas primitivas de “trabajo” en edades incluso antes de Cristo, aunque en esta época, y hasta bien entrada la era de la modernidad, una de las formas más comunes fue la de la esclavitud. Eran personas que quien poseía el capital compraba para que realicen diferentes trabajos (los de las laborales agrícolas eran muy comunes o las de construcción) a cambio de vivienda y comida (precarias y escasas, sin ningún tipo de autonomía económica). Esas personas le pertenecían al amo, eran de su propiedad.

Sin embargo, las premisas revolucionarias de la Francia de fines del siglo XVIII trajeron numerosos e importantes cambios respecto al trabajador. Las proclamas de igualdad y libertad conquistaron significativos avances en cuanto mejoras laborales.

Pero, no será hasta el primer cuarto del siglo XX que los trabajadores alcanzarán su plenitud de derecho laboral. El Estado de Bienestar (The Welfare State) propuso profundizar en los requisitos que los capitalistas debían cumplir para con sus asalariados. Fue bajo este modelo de gobierno, donde el Estado era interventor en la economía, no dejando al azar del mercado esta cuestión crucial en un país, y entonces los trabajadores consiguieron grandes avances en relación a su situación laboral: menos horas de trabajo, vacaciones pagas, la asignación de ropa o herramientas adecuadas de trabajo… mientras, el Estado optimizó de manera notable el sistema de salud, educación y la previsión social se volvió la principal política estatal.

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En 1945, con la conformación de las Naciones Unidas, y tres años más tarde con su declaración de los derechos humanos, se abolió todo tipo de esclavitud o servidumbre que pueda existir en el mundo moderno. Aún así, existen hoy numerosos lugares donde, si bien quizás no se define esclavitud como lo era antiguamente, sí millones de personas trabajan en condiciones precarias, más horas de las que les corresponde, y sin una compensación económica acorde al trabajo realizado. Esto, comúnmente se conoce como explotación laboral, y afecta tanto a hombres como mujeres, pero también a niños.

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En la declaración que citábamos anteriormente se reconoce el trabajo como un derecho humano, y como tal, corresponde a toda persona, que puede elegir su trabajo dentro de las posibilidades que se le presenten, y a éste debe desarrollarlo de manera adecuada y digna.

  • Marisa
    Mar., 2022

    Me ayudo mucho a un trabajo en mi estudio muchas gracias

  • Johel
    Jun., 2022

    El trabajo es un medio de superación personal sumamente importante y por este peso en la vida de las
    personas es que es de suma importancia poner atención sobre las fuerzas que lo rigen y evitar su mal
    ejercicio.
    El trabajo dignifica a las personas, esto sucede ya que hace sentir a las personas útiles, capaces
    autosuficiente y genera un sentido de pertenencia a una sociedad basada fuertemente en aspectos
    económicos.
    Siento que reconocer los precedentes históricos sobre abusos que han existido marcarán una pauta
    significativa para las condiciones vigentes que se han estado planteando. Y esto es beneficioso y ojalá
    cada vez se tenga más como prioridad el recurso humano y no tanto los beneficios que el trabajo crea
    sobre el capital económico.
    El trabajo debe contener paz universal y permanente, estos aspectos basados en la justicia social que
    deben de ser garantizados en su ejercicio.
    Las condiciones de trabajo que en su ejercicio contienen injusticia privatizando las libertades en un gran
    número de seres humanos, genera descontento y esto constituye una fuerte amenaza sobre la paz y
    armonía universales.
    El trabajo es fundamental por ende una aplicación más orientada bajo una perspectiva enfocada en las
    personas generará cada vez más algún desarrollo en su calidad de vida. La influencia que puede generar
    el trabajo debe ser dignificante en su ejercicio.

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